„Door te koersen op een loonstijging van ten minste het inflatieniveau kan het consumentenvertrouwen worden gestimuleerd, neemt de koopkracht toe en krijgen de bestedingen een impuls”, aldus de RMU, die, in tegenstelling tot de „looneis” van 3 procent van vakbond FNV, dinsdag een „loonwens” neerlegde van 2 procent. Wel moet er volgens de vakorganisatie oog zijn voor de verschillen in winstgevendheid tussen sectoren.

De RMU pleit verder voor meer waardering en kansen voor ouders die een carrièrepauze, bijvoorbeeld in te vullen met scholing, inlassen vanwege het gezin. Ook wil de RMU cao’s moderniseren. „Er is meer behoefte aan individueel maatwerk en de betrokkenheid van werknemers moet omhoog.” De RMU wil daarom het proces van totstandkoming transparanter maken en zowel leden als niet-leden hierbij betrekken.