Tien procent sollicitanten afgewezen om uitingen op sociale media
Een op de tien jonge mensen in de leeftijdscategorie 16 tot 34 jaar vangt bot bij een sollicitatie omdat de potentiële werkgever zich stoort aan de uitingen op sociale media als Facebook en Twitter. Veel mensen lijken niet te beseffen wat de persoonlijke schade kan zijn van dergelijke uitlatingen. Sommigen zitten er ook niet mee.
Dat blijkt uit onderzoek van het Britse bureau On Device Research onder 6000 mensen.
Het onderzoek werd uitgevoerd om in kaart te brengen wat de kansen en bedreigingen zijn voor genoemde leeftijdsgroep nu, maar ook in de toekomst.
Een op de tien jongeren wordt afgewezen vanwege hun social media-profiel. De onderzoekers noemen dat verrassend. „Alsof het krijgen van een baan al niet moeilijk genoeg is in het huidige economische klimaat.”
Nog verontrustender vinden ze het dat tweederde van de ondervraagden zich geen zorgen maakt over het gebruik van sociale media. Zij verwachten niet dat hun activiteiten daar schadelijk kunnen zijn voor hun verdere loopbaan.
Wat de ondervraagden vooral belangrijk vinden, is hoe hun vrienden tegen hen aankijken op de sociale media. Wat potentiële werkgevers vinden, is van minder belang.
De onderzoekers pleiten voor het geven van meer voorlichting, om de bewustwording van de impact van sociale media op hun carrière te vergroten.