Dat zei demissionair minister Donner (Sociale Zaken) vrijdag.Vaak hebben werknemers meer kennis door levens- en werkervaring dan ze met diploma’s bij sollicitaties kunnen laten zien. Om ze meer kans te geven op een nieuwe baan zouden werkgevers deze kennis vaker moeten laten vastleggen in erkende ervaringscertificaten of -profielen.

Donner zei dat hij werkgevers wil verleiden vaker ervarings-certificaten (EVC’s) aan te vragen door de overheid ruimhartiger een deel van de kosten te laten vergoeden. Volgens de bewindsman benutten werkgevers de subsidieregeling nu mondjesmaat, omdat die voor een te beperkte groep werknemers geldt.

Ook wil de minister dat meer wordt geïnvesteerd in de kennis van flexibel personeel. Hij vreest voor een tweedeling tussen vaste werknemers en flexkrachten.