Dat heeft financieel directeur Bert Bruggink van de bank maandag gezegd tijdens een hoorzitting van de commissie-De Wit, die onderzoek doet naar de oorzaken van de kredietcrisis.„Er wordt fors geboden, vooral in Noord-Amerika en Azië. Wij merken dat getalenteerde mensen om redenen van beloning elders hun heil zoeken. Dat zijn grotere getallen dan gebruikelijk.”

Volgens Bruggink gaat het om enkele tientallen mensen. Deze uittocht heeft gevolgen voor de Rabobank. „Wij accepteren dat. Maar als je bepaalde activiteiten uitvoert en het personeel niet meer hebt, dan moet je bepaalde activiteiten stopzetten. Dat gebeurt ook.” Bruggink wilde niet vertellen bij welke afdelingen de uitstroom het grootst is.

Net als in andere landen is er in Nederland veel discussie geweest over de beloning van bankiers. Zo mag de bonus van een bestuurder in principe niet hoger zijn dan zijn jaarsalaris. De Rabobestuurder reageerde fel op de hoge bonussen die nu al weer worden uitgekeerd in de financiële wereld. „De crisis is nog niet goed en wel over, en daar gaan we alweer”, aldus Bruggink.

De Rabotopman liet ook weten dat de ontwikkeling van nieuwe, vaak complexe financiële producten weer volop aan de gang is. De bankier vreest dat pas op langere termijn duidelijk wordt welke risico’s er eigenlijk worden gelopen. „Je ziet ze weer ontstaan. Er zitten weer producten bij waar we op de lange termijn weer heel veel spijt van krijgen”, aldus Bruggink. Volgens hem blijkt het geheugen van professionele en particuliere beleggers kort te zijn.

De ingewikkelde financiële producten worden gezien als een belangrijke oorzaak van het ontstaan van de kredietcrisis.