Onderzoek: Protestante manager minder mensgericht
NIJMEGEN (ANP) - Protestante managers denken eerst aan de belangen van het bedrijf en daarna aan die van de medewerkers. Tussen moderne en orthodoxe protestanten zit wat dat betreft geen verschil. Katholieke en niet-christelijke leidinggevenden werken minder met macht en meer met gelijkwaardigheid.
Dat blijkt uit een onderzoek van organisatiedeskundigen Tom van den Belt en Joop Moret van de Radboud Universiteit in Nijmegen. Van den Belt en Moret dachten dat met name orthodoxe protestanten vanuit hun geloof en ascetische levenshouding sterk prestatiegericht en minder mensgericht zouden zijn dan andere groepen. Maar dat bleek voor alle protestante gelovigen te gelden. Ook gaven alle onderzochte protestante managers aan dat zij in hun werk steun hebben aan hun geloof. Dat gold minder voor katholieken.