Dat blijkt uit een pamflet van koepelorganisatie ABU voor de uitzendbranche, dat maandag bij ondernemersvereniging VNO-NCW wordt gepresenteerd. Daarin staat ook dat werkgevers op hun beurt de opleidingsfondsen die ze met de vakbeweging in diverse sectoren beheren, moeten openstellen voor alle werklozen.Volgens de ABU vraagt de Nederlandse economie meer dan ooit om een flexibele arbeidsmarkt, zodat bedrijven met hun personeel kunnen meebewegen met de heftige ontwikkelingen. „Voorkomen moet worden dat vakkennis verloren gaat en mensen langdurig in een werkloosheidspositie raken”.

Het is zaak werknemers die in de ene sector overtollig zijn geworden te herplaatsen en zonodig om te scholen voor beroepen waar nog wel vraag naar is. Zo wijst de ABU erop dat veel werkgevers in de markt nu een overschot aan werknemers hebben, terwijl er nog steeds een personeelstekort is in de zorg en het onderwijs.

Maar tijdelijke inzet van personeel in de zorg en het onderwijs is volgens de ABU prijzig, omdat de btw op flexkrachten in deze sectoren niet aftrekbaar is voor werkgevers. „Afschaffing hiervan betekent 19 procent meer werkgelegenheid”, aldus de uitzendbranche.