De commercieel directeur stapte op 30 mei zelf op. Hij zat op dat moment overspannen thuis. Oorzaak waren enkele salarisconflicten en de bijna-benoeming van een nieuwe rechterhand, die de commercieel directeur niet zag zitten.

De man beweerde dat de problemen pas waren begonnen nadat hij kanttekeningen had geplaatst bij de belangrijke plaats van het geloof binnen het bedrijf. De directeur zei daar vragen over te hebben gekregen van verontruste bouwvakkers.

Kantonrechter G. van den Dungen geloofde niet dat de man op het zijspoor is beland door zijn negatieve uitlatingen over het geloof. Hij keek daarbij vooral naar twee beoordelingsgesprekken van de man uit Lelystad. Ook de eerste evaluatie na de discussie over de rol van het geloof was nog positief geweest. Pas daarna werd het bouwbedrijf negatiever, omdat de commercieel directeur een minder onstuimige groei van het bedrijf voorstond.

Toch verdient de man volgens de rechter een ontslagpremie. Bouwbedrijf Noordersluis zou hebben geprobeerd het salaris van de directeur per direct terug te schroeven. Reden was dat hij na veel zeuren als enige een extra premie uitbetaald kreeg, die de andere werknemers vrijwillig lieten lopen. De rechter meent dat die beslissing het vertrouwen van de directeur in zijn baas aanzienlijk moet hebben geschaad.

De man had een vergoeding van 100.000 euro gevraagd maar krijgt slechts iets meer dan de helft. Hij was uitgegaan van te veel dienstjaren.