De bonden en Corus kunnen het niet eens worden over het loon, de doorbetaling bij ziekte en het vroegpensioen. Ook over het optuigen van de levensloopregeling lopen de meningen uiteen.

De bonden eisen voor de 10.000 werknemers een loonsverhoging van 1,25 procent. Corus wil niet verder gaan dan 1 procent structureel op 1 april en 0,25 procent eenmalig in januari 2006, aldus de CNV-bond. Corus weigert volgens de bonden de garantie te geven dat mensen nog vanaf hun 62e jaar kunnen stoppen met werken.

Corus verwijt de bonden voortijdig uit het CAO-overleg te zijn gestapt. De bonden wijten het vastlopen van de onderhandelingen aan de houding van het bedrijf.

De CAO-onderhandelingen bij bankverzekeraar SNS Reaal zijn dinsdag weer vastgelopen. Breekpunt waren de pensioenproblemen, zo heeft E. Teerink van vakbond De Unie laten weten.

SNS wil het pensioenfonds verzelfstandigen. De premie mag van SNS maximaal 20,85 procent van de loonsom bedragen, inclusief de 5 procent die de werknemers bijdragen. De bond wil zich hier nu niet op vastleggen. In november liepen de onderhandelingen ook al vast. Toen was het ziektegeld het breekpunt. Op dat punt liep het nu beter, aldus Teerink.

De CAO bij SNS geldt voor 6000 werknemers.