„We zien dat arbeidstekort echt vol op ons afkomen”, aldus de premier. Advies- en consultancybureau McKinsey becijferde afgelopen zomer dat het tekort kan oplopen tot 1,4 miljoen mensen in 2030. „We zien in de zorg, we zien in het onderwijs, we zien met de politie dat het steeds meer begint te dringen.”

Het tekort aan mensen raakt ook aan veel van de ambities van het nieuwe kabinet. Daarom wil Schoof met zijn kabinet een plan opstellen om hiermee om te gaan. Hij verwacht dat werken efficiënter kan door innovatie en het verminderen van de administratieve lasten. Bijvoorbeeld in de zorg valt op deze manier veel te winnen volgens de minister-president.

„Maar we gaan niet zeggen: het is allemaal rozengeur en maneschijn, want de arbeidsmarkt is ontzettend krap”, relativeert de premier. Hij geeft toe dat het kabinet door het personeelstekort soms tegen een grens aan kan lopen. „Maar nu zeggen we gewoon: we kijken waar het kan. En we gaan niet meteen zeggen wat er niet kan.” De premier wil voorkomen dat „we onze ambitie kwijtraken”.

Juist in deze tijden van personeelstekorten heeft het kabinet grote ambities om de migratie te beperken, zowel waar het gaat over asiel, als bijvoorbeeld over arbeids- en studiemigratie. Dat is niet per se in tegenspraak met elkaar, vindt de premier. Wat hem betreft, is het een kwestie van selectiever zijn. „Waar hebben we de arbeidsmigratie nodig voor het goed functioneren van onze economie en van onze samenleving?”, vraagt hij zich hardop af.