Volgens onderhandelaar Amilde Schuur van VHP2, vakbond voor technisch personeel, is dat „geen loos dreigement”. De looneis van FNV, een salarisverhoging van 9 procent, is „niet realistisch”, stelt zij. „De belangen van het NXP-personeel zijn hier niet mee gediend.”

Onderhandelaar John Kapteijn van De Unie is evenmin verbaasd over het dreigement van NXP. „Onze leden zullen het niet in hun hoofd halen om bij NXP te gaan staken”, zegt Kapteijn. „Zij weten hoe moeilijk de markt momenteel is. Een staking is niet goed voor het imago van zo’n bedrijf.” De Unie wijst erop dat het NXP-personeel vorig jaar al een salarisverhoging kreeg. „En dit is toch al geen sector die onderbetaald wordt, mensen verdienen er goed.”

FNV onderhandelt al maanden over een nieuwe cao voor de circa 2500 NXP-medewerkers in Nederland. Ook vakbond CNV vindt de salariseisen van FNV „aan de hoge kant”.

Eerder dreigden chipmachinemaker ASML en baggeraar Boskalis (deels) uit Nederland te vertrekken. NXP, actief in meer dan dertig landen, maakt zich eveneens al enige tijd zorgen over maatregelen die het voor buitenlandse kenniswerkers minder aantrekkelijk maken naar Nederland te komen. „Meer dan de helft van onze nieuwe medewerkers komt uit het buitenland”, benadrukt een woordvoerder.

De FNV-leden bij NXP staken omdat ze van hun huidige salaris niet of nauwelijks kunnen rondkomen, zegt Bernard van Iren, bestuurder FNV Metaal. „De directie vergeet voor het gemak dat het personeel niet alleen uit hoogopgeleide, goedbetaalde werknemers bestaat. Er werken ook mensen in de fabrieken en die moeten rondkomen van heel wat minder salaris dan hun collega’s op kantoor.”