Twintig van de 200 Weyco-medewerkers stopten geheel met roken, ook thuis. Vier medewerkers weigerden de urinetest die Weyco verplicht stelde en stapten op. Na dit eerste ’succes’ gaat Weyers nu een stap verder. Hij gaat (te) dikke medewerkers ertoe verplichten af te vallen. „Het is erg simpel, deze maatregelen besparen ons een hoop geld in de ziektekostenverzekering voor werknemers”, aldus Weyers.

John Challenger van de arbeidsbemiddelingsdienst in Michigan noemt de campagne van Weyers „interessant. Als dit beleid aanvaard wordt door de werknemers van Weyco, kan dat een inspirerend voorbeeld zijn voor grotere bedrijven”, aldus Challenger. Tot nu toe heeft geen enkele werknemer van Weyco het antirook- en antivetzuchtbeleid van Howard Weyers bij de rechter aangevochten.