Loonafspraken zijn niet gemaakt, aldus een woordvoerder van CNV. De loonontwikkeling is afhankelijk van de CAO die wordt afgesloten met de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG).

De bonden hopen in afspraken met de VNG de achterstand in de arbeidsvoorwaarden van het personeel op de particuliere ambulances in lijn te brengen met de voorwaarden voor het gemeentelijke ambulancepersoneel.

De 8,1 miljoen euro die beschikbaar is voor onder meer het functioneel leeftijdsontslag wordt vanaf volgend jaar verdeeld over het gemeentelijk en het particulier ambulancepersoneel. Vanaf 2007 ontvangt de particuliere branche structureel 3 miljoen euro uit deze pot.

De driedaagse werkweek voor 57- en 58-jarigen blijft bestaan. De 59-jarigen kunnen nog een jaar gebruik maken van de VUT-regeling. Voor het particuliere ambulancepersoneel tussen de 55 en 58 jaar wordt onderzoek gedaan naar de fiscale mogelijkheden voor vervroegde uittreding.