CNV roept werkgevers op tot ruimte voor verlof voor het onderwijs
CNV Onderwijs doet een oproep aan de werkgevers van de ouders van schoolgaande kinderen om soepel om te springen met calamiteitenverlof, om de druk op het onderwijs te verlichten nu de besmettingscijfers weer oplopen en een griepgolf dreigt. Calamiteitenverlof kan worden opgenomen door werknemers voor onverwachte en dringende gebeurtenissen, voor een paar dagen maar ook voor een paar uur.
Steeds vaker worden klassen en docenten naar huis gestuurd wegens een coronabesmetting. Als ouders vanuit huis kunnen meewerken aan het onderwijs van hun kind, kan voorkomen worden dat kinderen weken thuiszitten zonder onderwijs en opnieuw vertraging oplopen, aldus de vakbond.
„De capaciteit in het onderwijs wordt meer dan volledig benut. Het tegelijkertijd op school en online onderwijs geven heeft zijn grenzen”, aldus Danielle Woestenberg, voorzitter CNV Onderwijs. „Het kan dus niet anders dan dat ouders meewerken om de continuïteit van het onderwijs te handhaven. Maar dan moeten ze wel vrij krijgen van hun werkgever.”
Bovendien verkleint het gemakkelijker opnemen van verlof de kans op burn-outs door het thuiswerken, stelt de vakbond. „Calamiteitenverlof kan bij gezinnen de druk van de ketel halen en voorkomen dat er door een domino-effect mensen overspannen raken”, stelt Woestenberg. „Als iedereen flexibel met de situatie omgaat hebben professionals in het onderwijs, ouders leerlingen en scholen daar enorm baat bij.”