De Sociaal-Economische Raad (SER) stelde vorige maand dat alle jonge kinderen de kans zouden moeten krijgen om minstens twee dagen per week naar een kinderopvang te gaan. Volgens ABN AMRO zou dit door de huidige personeelstekorten in de branche leiden tot verder oplopende wachtlijsten voor de kinderopvang. „Zolang er niks gedaan wordt aan het oplossen van de personeelstekorten, dreigt de ambitie te mislukken om de kinderopvang toegankelijker te maken”, aldus de kenners bij de bank. Werkgevers in de branche konden volgens hen 37 procent van de vacatures vorige maand al niet opvullen.

De personeelstekorten in de kinderopvang worden volgens ABN AMRO vooral veroorzaakt doordat er maar weinig geschikte kandidaten zijn. Ook ziekteverzuim en uitstroom van medewerkers spelen een rol. Om medewerkers te behouden zou in de ogen van de bank moeten worden ingezet op „het binden en boeien van medewerkers”. Om nieuw personeel aan te trekken zouden organisaties kunnen denken aan combinatiefuncties, waarbij een baan op bijvoorbeeld de buitenschoolse opvang gecombineerd wordt met een baan in de zorg of op een school.

Ongeveer 3000 medewerkers van kinderdagverblijven demonstreerden vorige week nog in Nieuwegein omdat werkgeverskoepels in hun ogen geen goede cao-afspraken willen maken. Ook staakten medewerkers van honderden locaties toen voor het eerst in twintig jaar, onder meer om te zorgen dat de werkdruk lager wordt. „Wat wij vooral willen is dat er op korte termijn afspraken gemaakt worden om de werkdruk te verlagen en dat er aanpassingen in de cao worden gemaakt”, liet een woordvoerster van vakbond FNV toen weten.