Om de crisis het hoofd te bieden worden circa 8000 banen geschrapt, zo bleek eerder al. In Nederland telt TUI ongeveer 2400 werknemers. Vakbond CNV zegt dat er een goed sociaal plan is afgesproken. Het exacte banenverlies in Nederland is nog niet bekend.

De omzet van TUI kelderde dit boekjaar, dat eind september afliep, met 58 procent tot minder dan 8 miljard euro. Het bedrijf exploiteert onder andere hotels, voert vakantievluchten uit en verkoopt pakketreizen. Bijna al die inkomstenbronnen vielen grotendeels weg door de reisbeperkingen tegen de pandemie. Het aantal klanten ging afgelopen jaar met 62 procent omlaag naar 8,1 miljoen.

TUI zegt dat de capaciteit voor het winterseizoen op 20 procent ligt. Dat heeft te maken met de heropleving van het aantal coronabesmettingen in veel Europese landen en nieuwe lockdowns. De onderneming wijst wel op het nieuws rond coronavaccins, dat gunstig is voor de reisbranche. Het bedrijf uit Hannover zegt dat 2021 een overgangsjaar zal worden en rekent voor 2022 weer op winstgevende groei.

De Duitse overheid steunt de touroperator met miljarden aan noodhulp, terwijl hard in de kosten wordt gesneden, met dus ook omvangrijk banenverlies. CNV zegt dat werknemers van TUI kunnen rekenen op een „stevig” sociaal plan, met bijvoorbeeld een goede ontslagvergoeding, begeleiding naar ander werk en kwijtschelding van terugbetalingsverplichtingen. „In de reisbranche gaan door de coronacrisis duizenden banen verloren. Een goed vangnet is belangrijk. Het nieuwe sociaal plan bij TUI is wat ons betreft een goed vertrekpunt voor de rest van de reisbranche”, zegt onderhandelaar Loes Dreschler van CNV Vakmensen.