Dat maakte J. Koudijs, onderhandelaar van CNV Land- en Tuinbouw, woensdag bekend. De loonsverhoging wordt in vier stappen uitgevoerd. In juli wordt de eerste verhoging van 1 procent ingevoerd, gevold door twee keer 1,75 procent in januari en juli 2003. In januari 2004 gaat de laatste verhoging van 1 procent in.

Daarnaast hebben de bonden met de werkgevers afspraken gemaakt over de reistijd. „Nu geldt er een halfuur onbetaalde reistijd van de vestigingsplaats naar de klant. Deze regeling wordt de komende jaren afgebouwd en vanaf 2006 wordt alle reistijd vergoed”, aldus Koudijs.

Verder zijn er afspraken gemaakt over een project dat de naleving van de CAO in de gaten houdt. Volgens Koudijs komen daar met name vanuit de kleinere bedrijven klachten over.

Werknemers in de vleeswarenindustrie krijgen dit jaar 3,5 procent meer loon. Daarover hebben werkgevers en vakbonden afspraken gemaakt, meldde bestuurder D. van Gelswijk van FNV Bondgenoten gisteren.

De nieuwe CAO geldt voor een jaar. Per 1 juli gaan de lonen van de circa 5000 werknemers van onder meer Stegeman, Zwanenburg en de vleeswarenleverancier van de Hema met 3,5 procent omhoog. Ook gaan de werkgevers meer bijdragen aan kinderopvang en opleidingen.

Voor het administratieve personeel zijn de jeugdloonschalen afgeschaft, aldus Van Gelswijk. Hierdoor is de beloning van jongere werknemers gelijk aan die van 21-jarigen. Voor het productiepersoneel gold dat al. Administratieve medewerkers jonger dan 21 jaar kunnen hun salaris in sommige gevallen zelfs zien verdubbelen.