Cao-akkoord bij CêlaVíta
De directie van aardappelverwerker CêlaVíta in Wezep, een dochteronderneming onderdeel van McCain, en de vakorganisaties FNV Handel, CNV Vakmensen en RMU zijn het eens over een nieuwe eenjarige cao die onder meer voorziet in een loonsverhoging van 1,6 procent. De leden van de vakorganisaties hebben maandag hun fiat gegeven aan het akkoord.
RMU-onderhandelaar Chris Baggerman laat weten tevreden te zijn. „CêlaVíta opereert in een sterk concurrerende markt, waarbij de marges onder druk staan. Deze loonsverhoging is het maximaal haalbare.”
Om de duurzame inzetbaarheid van medewerkers te vergroten krijgen degenen die 60 jaar of ouder zijn de mogelijkheid om vier dagen per week te gaan werken met behoud van 90 procent van hun salaris en volledige pensioenopbouw. Verder stelt het bedrijf 25.000 euro beschikbaar om de mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling van de medewerkers te verbeteren.
In de nieuwe cao wordt de versobering van de WW gerepareerd, conform de afspraken in de Stichting van de Arbeid.
Werknemers met een arbeidsbeperking kunnen maximaal een jaar via een uitzendbureau aan de slag, daarna komen ze in dienst van het bedrijf.
