De nieuwe cao gaat op 1 januari in en heeft een looptijd van twee jaar. De partijen zijn een salarisverhoging overeengekomen van twee keer 2,75 procent, per 1 april 2020 en per 1 april 2021. Ook is er overeenstemming over een verhoging van het aantal vakantieweken van 4 naar 5 per jaar vanaf 2020.

Verder krijgen partners meer verlof bij geboorte. Vanaf volgend jaar krijgen ze niet langer 2 maar 6 weken volledig doorbetaald verlof. Er zijn ook afspraken gemaakt over een nieuwe pensioenrekening. De bonden leggen het onderhandelingsresultaat voor aan hun leden.