Volgens FNV is er na maanden onderhandelen nog altijd geen goed bod. De NVZ biedt volgens FNV een loonsverhoging van gemiddeld 2,5 procent per jaar voor een tweejarige cao, maar dat vindt de bond te mager.

FNV wil dat de 200.000 ziekenhuismedewerkers er 5 procent salaris per jaar bij krijgen. Daarnaast wil de bond een extra toeslag als mensen op korte termijn wordt gevraagd om extra te werken, en goede afspraken over arbeids- en rusttijden. Verder moet flink geld worden gestoken in het opleiden en begeleiden van zowel bestaande ziekenhuismedewerkers als nieuw personeel.

De ziekenhuizen zeggen in een reactie een nieuw bod te hebben gedaan voor een cao met een looptijd van drie jaar waarin het personeel er achtereenvolgens 3 procent, 2 procent en 2,5 procent op vooruit gaat. Ook zijn de werkgevers bereid de onregelmatigheidstoeslag te verhogen. Dat bod werd door de bonden afgewezen, wat volgens de NVZ opmerkelijk is omdat de vakbonden een vergelijkbaar loonbod bij Shell onlangs wel accepteerden.

Volgens de ziekenhuizen staat voor 3 juni een vervolgafspraak gepland om verder te praten.