Naast het verspreiden van kennis willen de AWVN en de drie vakbonden bedrijven stimuleren om experimenten op te zetten over resultaatafhankelijk belonen, maatregelen om het ziekteverzuim terug te dringen en de verbetering van de verhouding tussen werkgever en werknemer.

„Slimmer werken en sociaal beleid kunnen niet zonder elkaar", aldus de organisaties. AWVN–directeur H. van der Steen voegt daaraan toe: „Aan hàrder werken zit een grens, aan slimmer werken niet."

Volgens vier organisaties is „de productiviteit van werknemers in fabrieken in de loop van de 20e eeuw vervijftigvoudigd". Voor een deel werd dit bereikt door betere gereedschappen en machines. Voor een ander deel behaalden fabrieken een betere productiviteit per werknemer door „nieuwe organisatievormen, constructieve arbeidsverhoudingen en betere arbeidsomstandigheden".

De AWVN en de drie vakbonden „zijn ervan overtuigd dat de stagnerende productiviteitsgroei in Nederland één van de belangrijkste oorzaken is voor het dal waarin de Nederlandse economie zich bevindt".