De respondenten roemen Scheepbouwer omdat hij in een economische recessie van een verlieslijdend bedrijf weer een winstgevende onderneming wist te maken. Hamming krijgt de zwartepiet omdat hij er niet in is geslaagd zijn concern uit het slop te trekken, ondanks de topmerken HEMA en Bijenkorf.

Ook KLM-topman Van Wijk scoort niet hoog bij zijn collega’s. Ondernemers plaatsen hem op de vierde positie van de top-10 zwakke broeders. Veel respondenten vinden hem een slecht onderhandelaar, die geen resultaat wist te boeken met British Airways en Alitalia. Voor de geslepen onderhandelaars van Air France was het daarna prijsschieten, luidt de algemene opvatting.

De ondernemers zijn over het algemeen erg te spreken over de topbestuurders van banken. De bestuursvoorzitters van Rabobank, ING, ABN AMRO en Fortis staan allemaal in de toptien. In de ranglijst van zwakke topmensen zijn de energiebedrijven oververtegenwoordigd met bedrijven als Eneco, Essent en Nuon.

Uit de enquête blijkt verder dat de meeste directeuren van mkb-bedrijven (38 procent) een jaarsalaris van 400.000 euro een mooi inkomen voor een voorzitter van een raad van bestuur vinden. Bijna een kwart vindt 600.000 euro ook nog wel kunnen en 21 procent gunt de topmanagers 800.000 euro.

In werkelijkheid verdienen de meeste bestuursvoorzitters veel meer. Inkomens van 2 tot 4 miljoen euro per jaar zijn eerder regel dan uitzondering. Het vaak gebruikte argument dat de salarissen omhoog moeten omdat topmanagers door het buitenland worden weggekocht, gelooft bijna niemand van de ondervraagden. Bijna 90 procent van hen vindt dat nonsens.