Volgens de SG’s is het realiseren van doelen uit een regeerakkoord vaak lastiger dan gedacht, en ontstaan er vaak onvoorziene problemen. Door niet alles tot in de puntjes uit te werken en vast te leggen denken de SG’s „adequaat en wendbaar” te kunnen opereren.

De SG’s stellen dat er de afgelopen jaren al veel is bezuinigd op de overheid. Nog meer snijden maakt het moeilijker om doelen uit het regeerakkoord te bereiken. Daarbij halen de opstellers van de brief een voorspelling van het Centraal Planbureau aan, dat er zeker niet meer dan 1,5 procent moet worden gekort en zelfs dat „zal leiden tot merkbaar kwaliteitsverlies en minder dienstverlening”.

Mochten er toch meer bezuinigingen komen, dan hopen de SG’s de vrije hand te krijgen om deze in te vullen. Vooraf opleggen waar moet worden gesneden „leidt tot ongewenste effecten en rigiditeit”.

Bij langlopende projecten kan er wat de topambtenaren betreft vaker met tijdelijke contracten worden gewerkt in plaats van mensen een vaste aanstelling te geven. Een greep uit de overige aanbevelingen: meer werk maken van diversiteit in het ambtenarenapparaat, investeren in ICT en duurzaamheid stimuleren bij de overheid.