Die CAO moet een looptijd hebben tot januari 2005. De bond wil daarin afspreken dat er een ”masterplan” voor de agrarische sector wordt uitgewerkt.

In dat plan moeten alle problemen die in de hele agrarische sector spelen aan de orde worden gesteld. De vakbond wil toe naar één centrale raam-CAO in de hele agrarische sector in plaats van de huidige drie (glastuinbouw, dierhouderij en open teelt).

Er moet echter wel veel ruimte komen voor afzonderlijke afspraken per sector of per bedrijf, zodat bijvoorbeeld op het gebied van de werktijden maatwerk kan worden geleverd. Ook afzonderlijke CAO’s voor grote bedrijven zijn onder voorwaarden mogelijk.

FNV Bondgenoten had de onderhandelingen over een nieuwe CAO voor 82.000 werknemers in de glastuinbouw in februari afgebroken, omdat LTO als voorwaarde had gesteld dat de CAO pas in werking zou treden als die algemeen-verbindend was verklaard.

LTO Nederland wil „graag aan tafel” om over de glastuinbouw CAO te praten, aldus L. Van der Zon. Maar de organisatie voelt niet veel voor één centrale CAO. „We hebben net een nieuwe indeling in CAO’s”, stelt Van der Zon.