Dat bleek gisteravond na afloop van het overleg dat de vakbonden met de directie van KPN voerden. Onderhandelaar P. Wiechmann van Abvakabo FNV constateerde dat partijen het eens zijn over de noodzaak van een goede bemiddelingsorganisatie om ontslagen KPN’ers straks elders aan een baan te helpen. „Maar bij alles wat geld kost, liggen de standpunten flink uit elkaar", zei Wiechmann. Hierbij gaat het om zaken als een ouderenregeling, een aanvulling op een werkloosheidsuitkering en het stimuleren van vrijwillig vertrek.

KPN-directeur R. Nieuwenhoven (personeelszaken) stelde na afloop van het overleg eveneens vast dat de standpunten nog ver uit elkaar liggen. KPN heeft haast met de ontslagen en veel geld is er niet, zei hij.

Hoeveel geld het telecomconcern wel wil uittrekken voor het sociaal plan, is nog niet duidelijk. Ook de vakbonden hebben hun wensen nog niet voorzien van een prijskaartje.

De vakbonden hebben oud-minister H. Wijers (Economische Zaken) ingehuurd om aan de hand van KPN-cijfers te adviseren over de omvang en het tempo van de door KPN aangekondigde ontslagen. Hij en zijn team van de Boston Consulting Group (BCG) komen uiterlijk volgende week vrijdag met de bevindingen.

Geen behoefte
Wijers moet uitsluitsel geven over de vraag of het massaontslag van 4800 werknemers in het door KPN gewenste tempo onvermijdelijk is om de continuïteit van het telecomconcern veilig te stellen. De vakbonden zijn daar zelf niet van overtuigd.

KPN had geen behoefte aan het inschakelen van een externe deskundige, maar ook geen bezwaar. De keuze voor Wijers valt goed bij het telecomconcern. „De vakbonden hebben een goed onderscheidingsvermogen voor kwaliteit", zei Nieuwenhoven.

De onderhandelingen tussen de vakbonden en KPN krijgen pas echt handen en voeten als Wijers zijn rapport heeft uitgebracht, zo is de verwachting. Toch hebben partijen besloten om maandag opnieuw met elkaar om de tafel te gaan zitten. „We willen geen tijd verspillen."