Zo compenseren staalbedrijf Corus, voedings- en wasmiddelenconcern Unilever, werkgevers in de kinderopvang, de academische ziekenhuizen, timmerfabrieken en de afbouwsector hun personeel voor koopkrachtverlies door de kabinetsmaatregelen op het gebied van de gezondheidszorg.

Dat blijkt uit een woensdag gepubliceerd overzicht van de vakcentrale FNV, die eind vorig jaar aankondigde in 2004 kabinetsmaatregelen via de CAO-onderhandelingen te zullen repareren. Inmiddels zijn de eerste 11 van de in totaal 47 zogeheten coördinatie-CAO’s afgesloten. In zes van deze collectieve arbeidsovereenkomsten die als trendsettend worden beschouwd, zijn afspraken gemaakt over compensatie voor stijgende ziektekosten.

„We maken redelijk waar wat we vorig jaar hebben beloofd, namelijk dat we verslechteringen van het kabinet daar waar mogelijk zouden repareren”, aldus CAO-coördinator A. Jongerius van de FNV. De compensatie voor gestegen ziektekosten varieert behoorlijk. Zo krijgen Corus-werknemers een vaste bijdrage van 10 euro per maand, ontvangen timmerlieden eenmalig 175 euro en betaalt Unilever mee aan een collectieve aanvullende ziekenfondsverzekering.

De tot nu toe afgesloten elf coördinatie-CAO’s gelden voor ruim een half miljoen werknemers.