Het verschil in beloning tussen man en vrouw bestaat in verschillende branches en leeftijdsgroepen. Vrouwen boven de 35 verdienen gemiddeld 2943 euro minder. Bij jongere vrouwen is dat verschil minder groot: een vrouw jonger dan 36 verdient gemiddeld ‘slechts’ 928 euro minder.

„Het salarisverschil is wel aan het afnemen. Vooral onder jongere vrouwen is het verschil relatief klein”, stelt directeur Sander van den Hout van Intermediair. „Het is aan werkgevers en aan vrouwen om door te pakken. Werkgevers moeten belonen naar functie en waarde, vrouwen mogen zich sterker opstellen in salarisonderhandelingen.”

In dit onderzoek is voor het eerst ook gekeken naar hebzucht als motief om te werken en een hoog salaris. Zo leidt hebzucht bij verkoopmanagers tot een hoger salaris. Die verdienen gemiddeld 10 procent meer dan modaal (ongeveer 3000 euro). Ook mensen in het bankwezen en de makelaardij hebben hebzucht als belangrijkste drijfveer.

„Hebzucht is niet per se een slechte eigenschap. Het kan je juist heel ver brengen als je het inzet om altijd het onderste uit de kan te halen en effectief te werken. Het gevaar zit hem er in dat hebzucht soms de overhand krijgt”, meent Van den Hout.