De gemeente heeft met werkgeversorganisaties, de uitzendbranche en onderwijsinstellingen een actieplan gemaakt. Daarin staat een reeks maatregelen opgesomd om vluchtelingen zo snel mogelijk taalonderwijs en arbeidskansen te bieden.

In het actieplan staan onder meer afspraken over het versnellen van het erkennen van buitenlandse diploma’s, maar ook over het zo vroeg mogelijk inventariseren van geschikte vacatures voor statushouders. In de regio zijn veel vacatures waarvoor bedrijven geen mensen kunnen vinden, schrijft Ollongren. Ze noemt onder meer de gezondheidszorg, ICT, techniek, maar er is ook behoefte aan koks en schoonmakers. „Deze sectoren staan te springen om mensen, van onopgeleid tot wetenschappelijk geschoold niveau”, schrijft de wethouder.

De gemeente Amsterdam wil met het Rijk in gesprek om obstakels weg te nemen in de procedure en daarbij de wachtperiode te benutten die vluchtelingen kwijt zijn aan de asielprocedure. De gemeente stelt daarom voor om studenten alvast studies te laten volgen die aansluiten op scholing in de thuislanden. Andere jongeren die nog niet met hun studie gestart zijn moeten ondersteund worden bij hun verdere studiekeuze en moeten kunnen starten met taalonderwijs.

Ollongren vraagt het Rijk tevens om ’‘experimenteerruimte’’ om voorwaarden aan te passen waaronder asielzoekers mogen werken. Ze wil het aantal weken dat een vluchteling (zonder status) per jaar mag werken verruimen. Ook wil ze dat asielzoekers sneller een werkvergunning krijgen. De huidige periode van zes maanden die daar nu voor staat wil ze inkorten.