Het sociaal plan, tot eind 2016, loopt door tot maanden na de geplande datum van overname en biedt volgens FNV de werknemers zekerheid. Pakketbezorgers die worden ontslagen ontvangen ofwel de transitievergoeding, die per 1 januari geldt, ofwel een ontslagvergoeding volgens het sociaal plan.

De cao loopt van januari 2015 tot en met december 2016. De werknemers krijgen een salarisverhoging van 1,5 procent per 1 januari 2015, die met terugwerkende kracht wordt uitgekeerd. In januari volgend jaar volgt een salarisverhoging van nogmaals 1,5 procent. Half oktober stemmen de leden over het principeakkoord.

Onder de cao vallen zo’n 2000 werknemers.