Vooralsnog is ruim 40 procent van de werkgevers van plan om met bonden afspraken te maken over het verbeteren van de arbeidsproductiviteit.

Dat blijkt uit een inventarisatie van werkgeversorganisatie AWVN onder ruim 600 leden en van de negentien CAO’s die tot nu toe dit jaar zijn afgesloten. AWVN-directeur H. van der Steen noemde dinsdag de eerste resultaten bemoedigend. Hij wil dat in CAO’s de nadruk komt te liggen op geld verdienen via verhoging van de productiviteit in plaats van geld uitgeven, onder meer in de vorm van structurele loonsverhogingen.

De werkgeversorganisatie -betrokken bij circa 500 CAO’s- benadrukt dat het onderhandelingsseizoen van 2004 nog maar net begonnen is. De negentien collectieve arbeidsovereenkomsten waarover vakbonden en werkgevers tot nu toe een principeakkoord hebben bereikt, gelden voor ongeveer 1,27 miljoen werknemers. Tot de eerste vernieuwde CAO’s behoren bijvoorbeeld die voor de uitzendsector, schoonmaak en het telecombedrijf KPN.

Dit jaar moeten in totaal ruim 400 CAO’s worden vernieuwd. Volgens de AWVN vergemakkelijkt het eind vorig jaar afgesproken najaarsakkoord tussen werkgevers, vakbeweging en het kabinet het overleg. „Dat er niks structureels mogelijk is op het gebied van lonen helpt wel bij het maken van afspraken.”

FNV Bondgenoten herkent het beeld dat het thema arbeidsproductiviteit meer centraal staat in het CAO-overleg. „Met het najaarsakkoord houden we ook niets anders over dan resultaatafhankelijke afspraken om een betere beloning voor werknemers binnen te halen”, aldus een zegsman van de vakbond. De FNV-bond wil wel de komende tijd meer nadruk leggen op zaken als terugdringing van het ziekteverzuim en betere scholing.

Tot nu toe worden vooral afspraken gemaakt over resultaatafhankelijke beloningen, die werknemers moeten prikkelen meer per uur te produceren. Zo staan volgens de AWVN in twaalf van de eerste negentien CAO’s hierover afspraken. Verder is in vijf CAO’s afgesproken via terugdringing van het ziekteverzuim meer te halen uit de arbeidskrachten. In vier CAO’s wordt dat nagestreefd via het beter opleiden en breder inzetbaar maken van werknemers.