De boventallige medewerkers kregen onlangs een brief van uitkeringsinstantie UWV met het verzoek verweer te voeren tegen hun ontslag. Dat betekent dat V&D een reorganisatie doorzet, zonder het advies van de ondernemingsraad af te wachten en zonder dat er een sociaal plan is, zeggen de bonden. Ze vinden de handelwijze van V&D niet door de beugel kunnen.

V&D ontkent dat het al met de uitvoering van het ontslag is begonnen. Het concern zegt „uiteraard” het advies van de or te zullen afwachten en verwacht dat advies binnen enkele weken. „De betrokken mensen zijn persoonlijk op de hoogte gebracht van de route die wordt gevolgd”, staat in een verklaring.

De vakbonden gaan maandagavond met V&D om de tafel in een poging alsnog „een fatsoenlijk sociaal plan” tot stand te brengen voor de betrokken werknemers. Dat gebeurt overigens op uitnodiging van de directie van het winkelbedrijf.

FNV en CNV benadrukken dat dit gesprek niet gaat over het loonoffer. De onderhandelingen hierover zijn nog niet op gang gekomen, nadat de rechter V&D vorige maand had verboden eenzijdig een loonsverlaging door te voeren.

Begin deze maand spraken de vakbonden met V&D af dat de leiding eerst de winkelvloer opgaat om de verstoorde verhoudingen met het personeel te herstellen. De gang van zaken rond het ontslag van de servicemedewerkers draagt „absoluut” niet bij aan het herstel van het vertrouwen, aldus de vakbonden.