De lobby van de werkgevers werkt volgens hem ondermijning van de werknemersrechten in de hand. „Dat lijkt slim als je werk als kostenpost bekijkt, maar dat is het niet. Het zorgt voor ziekte en stress bij werknemers, en het benadeelt de bedrijven die het wel goed willen doen.

Asscher noemde ,flexibiliteit geen natuurverschijnsel”, maar een keuze. Zelf kiest hij voor „de bindende waarde van werk”. „We moeten kiezen voor goed werk, met zekerheid, scholing en doorgroeimogelijkheden voor werknemers. Werknemers die met liefde naar hun werk gaan, die zich gewaardeerd voelen, werken harder, beter en zijn gelukkiger. Laat de boodschap van vandaag zijn dat die liefde dan ook van twee kanten moet komen.”