Klein bedrijf kan goedkoper werkloze aannemen
DEN HAAG. Voor kleine werkgevers wordt het aantrekkelijker om met fiscale steun een werkloze jongere, oudere of arbeidsgehandicapte in dienst te nemen. Op dit moment profiteren zij niet optimaal van een korting op de werkgeverspremies die een bedrijf krijgt als het iemand uit die categorie een baan geeft. Dat komt doordat kleine bedrijven minder premies afdragen dan de maximale premiekorting van 7000 euro per jaar. Ze hebben daardoor geen recht op de volledige korting.
Het kabinet heeft daarom besloten de regeling te veranderen, meldde minister Lodewijk Asscher van Sociale Zaken vrijdag. Voor de korting wordt vanaf volgend jaar niet meer alleen gekeken naar de werkgeverspremies, maar naar de totale loonbelasting die een werkgever afdraagt. Kleine bedrijven komen daardoor makkelijker aan het bedrag van 7000 euro.
In een unaniem aangenomen motie had de SGP al in 2010 aan het kabinet gevraagd om de huidige „ongelijkheid” voor kleine bedrijven recht te trekken. Tijdens de begrotingsbehandeling van Sociale Zaken zegde minister Asscher eind 2014 al toe die motie te willen uitvoeren.
SGP-Kamerlid Dijkgraaf is blij met het wetsvoorstel. „Prachtig dat het kabinet dit nu oppakt. Om de overheidsfinanciën gezond te maken zullen we meer moeten vragen van mensen die nu te vaak langs de kant staan. Maar dan moeten ze wel een serieuze kans op werk hebben. Mensen met een beperking en ouderen krijgen nu daadwerkelijk meer kans op werk omdat het belastingvoordeel straks ook geheel kan worden geïncasseerd door kleine werkgevers.”
Omdat het kabinet de wijziging budgetneutraal wil uitvoeren, betekent dit dat het maximale voordeel per werknemer hierdoor wel wat naar beneden wordt bijgesteld.
