De lonen gaan met 2,5 procent omhoog. De onderste loonschalen gaan er meer op vooruit. Die krijgen er 800 euro bij op jaarbasis. De jeugdlonen (van 16 tot en met 20 jaar) gaan er 14 procent op vooruit.

„Ik ben heel erg tevreden met dit resultaat”, zei bestuurder Aad in ’t Veld van FNV Bondgenoten. „Dit is een uitstekende cao. We hebben niet alleen fors op koopkracht binnengehaald, maar ook op werkzekerheid. Het werkgelegenheidspact blijft bestaan, waardoor er tot 1 oktober 2016 geen gedwongen ontslagen vallen.”

De vakbonden hadden eerder deze week gedreigd met langdurige stakingen. Vanaf vrijdagochtend zouden werknemers gaan staken, na het verstrijken van een ultimatum. De stakingsdreiging wordt nu opgeschort tot de FNV-leden die werken bij Tata Steel akkoord zijn.

Met het principeakkoord zijn alle voorgestelde verslechteringen van tafel, zoals het afnemen van vakantiedagen van een groep werknemers, het beperken van overwerk- en feestdagtoeslagen en het afpakken van de zeggenschap van de werknemers over adv-dagen, aldus FNV Bondgenoten.

De cao heeft een looptijd van een jaar, van 1 april 2014 tot en met 31 maart 2015 en geldt voor 9000 werkenemers.