VEB: bedrijven bepalen succes code Tabaksblat
Een zeer positief punt in de definitieve code Tabaksblat over deugdelijk ondernemingsbestuur is dat voorgestelde verbeteringen van de positie van aandeelhouders overeind zijn gebleven. De Vereniging van Effectenbezitters (VEB) merkt daarbij wel op dat het succes van de afspraken in handen van de bedrijven ligt.
„Het uiteindelijke succes is in belangrijke mate afhankelijk van de mate waarin ondernemingen de code overnemen", zo reageerde de belangenbehartiger van aandeelhouders dinsdag. De VEB was via directeur P. de Vries vertegenwoordigd in de commissie.
Als het aan de VEB ligt, kan alleen bij „zeer bijzondere omstandigheden" van de code worden afgeweken. Het parlement en de regering moeten de naleving van de code goed in de gaten houden en bij onvoldoende naleving wetgeving niet uitsluiten.
Teleurstellend vindt de VEB de afzwakking van de beloningsparagraaf. Wat wordt betreurd is dat de bepaling dat de variabele beloning (bonus) maximaal de helft van de totale beloning mag bedragen, sterk is afgezwakt. Met de eerder voorgestelde bonusgrens had de commissie kunnen aangeven dat een einde is gekomen aan de excessieve beloningen, waartegen de afgelopen twee jaar veel maatschappelijk verzet is gerezen.
