Dat is vijf uur minder dan normaal, waarvan Opel 2,6 uur doorbetaalt. Het gemiddelde maandsalaris zakt daardoor met ongeveer 85 euro netto.

De directie en de ondernemingsraad van Opel zijn het daar dinsdag over eens geworden. Maatregelen waren onvermijdelijk gezien de kleine vraag naar Opels op het ogenblik. Klaus Franz, voorzitter van de ondernemingsraad, verklaarde dat „deze oplossing gezien de conjuncturele situatie in de auto-industrie een groot succes is en een juist signaal voor toekomstgarantie.”

Al het andere personeel, buiten de productie, levert een bijdrage in de vorm van drie uur onbetaald werk per maand. De leiding levert twee vakantiedagen in. De maatregelen gelden voor alle 21.000 werknemers van Opel in Rüsselsheim en lopen tot eind volgend jaar.