„Te weinig screening voor baan geheime dienst”
FALLS CHURCH (ANP). Een bedrijf dat Amerikanen screent voordat ze voor een geheime dienst mogen werken, USIS, heeft de laatste jaren zijn werk niet goed gedaan. Dat zou blijken uit Amerikaans onderzoek, meldden ingewijden vrijdag aan The Washington Post. Tussen 2008 en 2011 zou tot 50 procent van de nieuwe werknemers slechts één in plaats van twee keer zijn doorgelicht.
USIS screende ook klokkenluider Edward Snowden voordat een consultancybureau hem in 2011 uitzond naar een kantoor van de National Security Agency (NSA) in Hawaï. Daar verzamelde hij gegevens over de spionagepraktijken van de NSA die hij later doorspeelde aan media.
De klachten over USIS zijn zo serieus dat een overheidswaakhond de autoriteiten nu wil adviseren niet meer met het bedrijf in zee te gaan, tenzij het kan bewijzen verantwoord te werken. Zo’n ingreep zou de screeningen die nu al langzaam verlopen echter nog veel meer vertragen. USIS is het grootste bedrijf dat mensen doorlicht namens de Amerikaanse overheid.
Na elke eerste check van sollicitanten hoort de onderneming een tweede screening te doen om zeker te weten dat er geen belangrijke details over het hoofd gezien zijn. Uit het onderzoek blijkt dat USIS dat laatste vaak naliet, hoewel het bedrijf altijd het tegenovergestelde beweerde tegen de Amerikaanse overheid.
De organisatie wilde niet meteen reageren op de beschuldigingen.
