De meevaller voor de geplaagde fondsen is een gevolg van de koppeling tussen de lonen en de pensioentoezeggingen. Volgens directeur G. Boender levert iedere procentpunt lagere loonstijging een besparing op van 1,5 miljard euro op de pensioenrechten, die dan ook niet hoeven te worden verhoogd. Op de premielasten wordt ook nog eens per procentpunt een miljard euro uitgespaard. In de premies zitten indexatiekosten ingebouwd, op last toezichthouder de Pensioen- en Verzekeringskamer.

Bonder gaat bij de berekeningen uit van cijfers van het Centraal Planbureau. Dat rekent op een loonmatiging in 2004 en 2005 van samen 2 procentpunten.