Bij meer dan een derde van de zwangere vrouwen die op het punt stonden een arbeidscontract te tekenen, is het contract gewijzigd of niet doorgegaan toen de zwangerschap duidelijk werd. Onder laagopgeleide vrouwen gaat het zelfs om twee op de drie zwangere vrouwen.

Het merendeel van de vrouwen meldt de discriminatie overigens niet. Negen van de tien gediscrimineerde vrouwen doet dit volgens de CGB niet omdat zij de relatie met hun baas goed willen houden, of omdat zij niet op de hoogte zijn van de regelgeving op dit gebied.

„Het aantal zwangere vrouwen en moeders dat een onprettige ervaring heeft meegemaakt, ligt overigens nog veel hoger”, stelt voorzitter Laurien Koster van de CGB. „Maar van deze 45 procent kunnen we sowieso hardmaken dat het serieus wijst op discriminatie.”