Dat meldde de onderneming maandag. Volgens PostNL dreigen de pensioenuitgaven de komende jaren met honderden miljoenen euro’s toe te nemen vanwege de gedaalde dekkingsgraden.

De onderneming wil nu komen tot regelingen waarbij „de kosten voor de werkgever beter beheersbaar zijn en in verhouding staan tot de totale pensioenuitgaven.”

PostNL betaalt voor zijn gemiddelde werknemer een reguliere premiebijdrage aan het pensioenfonds van circa 35 procent, terwijl dat volgens het bedrijf normaal gesproken in Nederland tussen de 20 en de 25 procent ligt. Verder betalen de meeste PostNL-medewerkers geen eigen bijdrage.