’Met bonussen en kortingen ziekteverzuim te lijf’
Bedrijven moeten veel meer gebruik gaan maken van boetes en bonussen in de strijd tegen het ziekteverzuim. Net als in veel ons omringende landen al gebeurt, zouden notoire ziekmelders financieel gestraft moet worden en mensen die geen dag missen een extraatje dienen te krijgen.
Dat stelt het onderzoeksinstituut Nyfer in het dinsdag gespresenteerde onderzoek Knapt Nederland eindelijk op?, dat in opdracht van het GAK is uitgevoerd. „Arbeidsvoorwaardelijke prikkels om het ziekteverzuim te verminderen worden in Nederland nog nauwelijks toegepast. Dit is een gemiste kans”, vinden de economen van het instituut uit Breukelen.
Ze benadrukken dat zwaaien met de geldbuidel niet het enige middel is, maar dat het moet worden toegevoegd aan alle andere inspanningen om het ziekteverzuim terug te dringen. Vooral als al die inspanningen niets opleveren, zijn kortingen op het salaris en bonussen mogelijk effectief.
DSM en het Amsterdamse Afval Energie Bedrijf hebben dit volgens Nyfer „met een goede mix van prikkels en bonussen” voor werknemers al bewezen. Ze hebben het ziekteverzuim „spectaculair” verminderd.