„We moeten al geruime tijd bezuinigen. Zo is er een vacature­stop van kracht, maar daarmee redden we het niet”, zei Marcel Catsburg, voorlichter bij Eleos dinsdagmorgen. De bezuinigingen vinden plaats binnen het organisatie­onderdeel Cure, waaronder ambulante zorg (behandelingsgesprekken) vallen en (dag)klinische behandeling, waarvoor mensen dagdelen naar Eleos komen.

Tijdelijke contracten binnen Cure worden niet meer verlengd. Hoeveel personeelsreductie de organisatie met natuurlijk verloop kan realiseren en hoeveel door gedwongen ontslagen, kan Catsburg moeilijk inschatten. „Het verloop bij Eleos is doorgaans beperkt. Gedwongen ontslagen zullen we zo veel mogelijk proberen te voorkomen.” Dat kan worden gerealiseerd door herplaatsing van mede­werkers binnen hetzelfde of 
andere organisatieonderdelen, en door te zoeken naar alter­natieve financiering.

Binnen het onderdeel Cure is een tekort ontstaan doordat Eleos meer cliënten heeft behandeld dan vooraf met de zorgverzekeraars was begroot. Sinds 2010 wordt deze zogenaamde overproductie niet meer vergoed. Eleos heeft dit tot nu toe uit eigen middelen betaald.

Dit jaar viel de aanbesteding bij de zorgverzekeraars bovendien tegen, waardoor Eleos minder geld heeft gekregen dan waar het op hoopte. Ook de algemene korting van het ministerie van Volksgezondheid van dit jaar op het budget voor de geestelijke gezondheidszorg draagt bij aan het tekort.

Om met minder personeel hetzelfde aantal patiënten te kunnen behandelen, is Eleos op zoek naar alternatieve behandel­mogelijkheden. Catsburg noemt internetbehandeling als voorbeeld. Een andere trend is dat behandelaars naar de cliënt toe gaan, in plaats van andersom. Ook zullen in de toekomst meer patiënten via een andere tak van Eleos, Optiment, worden be­handeld. „Die zorg wordt betaald uit een ander potje.”

Een mogelijkheid is om een deel van de hulpverlening via samenwerkingspartners te laten lopen. Catsburg: „De financiële kant loopt dan via hen, terwijl Eleos de behandeling doet en hiervoor betaald krijgt.”

Het bezuinigingsplan is ter advies voorgelegd aan de ondernemingsraad en de cliëntenraad en zal in de loop van september worden vastgesteld. Het personeel is op de hoogte van de voorgenomen maatregelen. Bij de uitvoering van de plannen wordt uitgegaan van het sociaal plan zoals dat is overeengekomen met vakorganisaties.