De medewerkers die onder de UWV-ontslagbeslissing vallen, krijgen een nieuw contract. Ze houden hun arbeidsvoorwaarden, maar hun salaris gaat via een aanvullingsregeling naar een lagere functieschaal. Concreet wil dat zeggen dat ze er 20 tot 25 procent op achteruitgaan, aldus Abvakabo FNV. Dat gebeurt geleidelijk; de eerste maanden worden de werknemers nog gecompenseerd voor hun inkomstenverlies.

De thuiszorgmedewerkers waren van plan volgende week te staken naar aanleiding van de ontslagen, maar dat gaat nu niet meer door. Abvakabo FNV is wel van plan juridische stappen te nemen tegen de lagere inschaling van de thuiszorgmedewerkers.