Dat stelt de RMU in de ”Nota arbeidsvoorwaardenbeleid 2011”, die vanmiddag werd overhandigd aan de Kamerleden Van Hijum (CDA), Ortega-Martijn (ChristenUnie) en Dijkgraaf (SGP).

Wanneer de lonen stijgen met het inflatiepercentage, blijft volgens de reformatorische vakorganisatie „de koopkracht behouden en dat is goed voor de economie. Maar daarbij laten werknemers ook zien dat werk boven inkomen gaat.”

Eerder dit jaar maakten de vakbonden FNV en CNV hun looneisen al bekend. Die liggen, met een percentage van 1,5 tot 2 procent, licht boven de verwachte inflatie. Deze looneis kan echter oplopen naar 2,5 tot 3 procent wanneer werkgevers geen afspraken willen maken over werkgelegenheid. Werkgeversorganisatie VNO-NCW noemde deze eis in een eerste reactie „gevaarlijk.”

Als thema voor de jaarlijkse nota koos de RMU voor ”Werken vanuit verantwoordelijkheid”, daarmee aanhakend bij het kabinetsmotto ”Vrijheid en verantwoordelijkheid”.

„Ons bezig zijn, in al onze werkzaamheden, moet gericht zijn op de eer van God, het heil van de naaste, en de zorg voor ons levensonderhoud. Die Bijbelse opdracht betekent dat we mogen en moeten werken vanuit verantwoordelijkheid”, aldus de RMU in een toelichting.

Die verantwoordelijkheid richt zich volgens de organisatie, behalve op een verantwoorde loonwens, ook op rentmeesterschap (duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen) en de medemens (een vangnet met „passende prikkels”).

De RMU pleit in de nota onder meer voor een vlaktaks en voor het maken van concrete afspraken in alle cao’s over het bieden van werk aan Wajongers.