De overeenkomst geldt voor ongeveer 200.000 werknemers, meldde bestuurder Jos Brocken van FNV Bondgenoten. De nieuwe arbeidsvoorwaarden gaan met terugwerkende kracht per 1 april in. Het personeel gaat 2,5 procent meer verdienen. Tijdens de onderhandelingen waren de vernieuwing van de pensioenregeling en invoering van een prepensioenregeling de belangrijkste punten voor de vakbonden.

„De huidige voorzieningen waren heel mager. De opbouw van pensioen was onvoldoende. Wat we nu hebben afgesproken is een aanmerkelijke verbetering”, aldus Brocken.

De nieuwe pensioenregeling was zelfs zo belangrijk dat de loonsverhoging er enigszins bij is ingeschoten. Normaal gesproken wordt het loon per 1 juli en 1 januari verhoogd, maar in de CAO is afgesproken dat de werknemers nu alleen vanaf 1 januari meer gaan verdienen. „De bonden moesten hier wel mee instemmen, omdat door de nieuwe CAO de kosten van de pensioenvoorziening verdubbelen”, zei de FNV-bestuurder.

De vakbonden en de werkgevers hebben ook afspraken gemaakt over de veiligheid in de supermarkten. In alle filialen komen verplicht camera’s te hangen als aan bepaalde criteria is voldaan. Bovendien is er een commissie in het leven geroepen die de naleving van de CAO gaat controleren.