De KLM is van plan 2000 tot 3000 banen te schrappen. Gedwongen ontslagen zijn daarbij niet te vermijden, aldus de maatschappij vorige week. De onderneming wil jaarlijks 10 procent ofwel 660 miljoen euro van de totale kosten besparen. Dat is volgens het bedrijf nodig om te overleven.

De FNV-bond wil echter op een „creatieve” manier kijken hoe de werknemers binnen de KLM kunnen blijven. Bestuurder J. van den Brink denkt daarbij bijvoorbeeld aan een efficiëntere roosterindeling, waarbij het personeel doelmatiger gaat werken. De Unie ziet wel wat in werktijdverkorting voor het KLM-personeel.

Beide bonden willen ook de beloning van de directie en commissarissen aan de orde stellen. „In de hele organisatie wordt gesneden, dus dat geldt ook voor de top”, zegt een woordvoerder van De Unie. Verder eisen de bonden meer duidelijkheid over de reorganisatie, bijvoorbeeld over het precieze aantal te schrappen banen.

Donderdag gaan de vakbonden met de KLM rond de tafel zitten om over de geplande maatregelen te praten.