Het bedrijf wil hiermee een einde maken aan de „onzekerheid voor klanten en werknemers”, zo lieten bestuurders en commissarissen in een verklaring weten.

Eerder op de avond zei vice-bestuursvoorzitter K. Wagenaar na afloop van de buitengewone aandeelhoudersvergadering al zich te beraden op de omwisseling van obligaties in aandelen, contant geld en nieuwe obligaties. Het besluit om het bod in te trekken, is „in het belang van het bedrijf en alle betrokkenen”, aldus Getronics.

In tegenstelling tot het vorige bestuur meent de huidige directie dat Getronics zijn schulden kan afbetalen uit de operationele winst en de verkoop van bedrijfsonderdelen. Bestuurders en commissarissen waren daarom tegen het ruilbod. Ze bliezen de omwisseloperatie echter niet af, omdat Getronics zich verzekerd wist van de steun van de meeste aandeelhouders voor het alternatieve plan.

Voor het Nederlandse salarisverwerkingsbedrijf Getronics Human Resource Solutions (GHRS) is sinds woensdag „met vijf potentiële kopers een serieus verkoopproces gestart.” Daarnaast hoopt Wagenaar nog tien tot vijftien andere activiteiten te verkopen.

Terwijl de aandeelhouders Wagenaar en topman A. Rückert voornamelijk lof toezwaaiden, kreeg de raad van commissarissen (RvC) het zwaar te verduren. Diverse aanwezigen meenden dat het functioneren van de voormalige bestuurders P. van Voorst en J. Docter onvoldoende kritisch was gevolgd. Hoewel hij zich beriep op geheimhouding, moest RvC-voorzitter M. Ververs erkennen dat sommige besluiten van het in februari afgetreden tweetal hem „onrustig” maakten. Verder onthulde hij dat „er van diverse kanten interesse is getoond in de onderneming”, maar dat Van Voorst en Docter dat echter „niet adequaat hebben opgepakt.”