Taskforce bepleit betaald ouderschapsverlof
Om moeders met jonge kinderen te behouden voor de arbeidsmarkt moet de overheid betaald ouderschapsverlof introduceren. Dat kan worden gefinancierd door de kinderbijslag inkomensafhankelijk te maken. Dat bepleit de taskforce DeeltijdPlus in zijn eindrapport, dat dinsdagmiddag in Den Haag werd gepresenteerd.
De werkgroep, die ruim twee jaar geleden in opdracht van het kabinet werd ingesteld om te onderzoeken hoe vrouwen gestimuleerd kunnen worden om meer uren te werken, noemt deze vorm van verlof „cruciaal voor ouders van kinderen tot een halfjaar.”CU-minister Rouvoet (Jeugd en Gezin), die het rapport in ontvangst nam, stelde in een reactie dat betaald verlof hem „aanspreekt.” Wel is het volgens hem, gezien de demissionaire status van de huidige regering, pas aan een volgende kabinet om het thema „op te pakken.” Dat geldt ook voor het voorstel om het verlof te financieren door de kinderbijslag inkomensafhankelijk te maken. Tot nog toe heeft Rouvoet de kabinetslijn verdedigd dat de kinderbijslag inkomensonafhankelijk moet zijn en blijven. Volgens ingewijden voelt hij er niets voor om van die lijn af te wijken.
DeeltijdPlus stelt in zijn rapport verder dat, gezien de toekomstige structurele krapte op de arbeidsmarkt, „vrouwen die niet werken straks een uitzondering moeten zijn.”
Om daartoe te komen, bepleit de werkgroep een wettelijk recht op flexibele werktijden. Ook moet de algemene heffingskorting voor de niet-werkende partner helemaal van de baan en zouden scholen en kinderopvang moeten worden samengevoegd op één locatie. Verder zouden zowel de winkeltijden als de openingstijden van overheidsloketten en medische voorzieningen verruimd moeten worden, aldus DeeltijdPlus.
Rouvoet benadrukte in zijn reactie echter dat ook komende kabinetten vrouwen blijvend de mogelijkheid moeten bieden om „óók in financiële zin” zorgtaken te verrichten in plaats van betaalde arbeid. Hij noemde dat een „zeer te respecteren” keuze. „Aan vrouwen de arbeidsmarkt opjagen doe ik niet mee. Keuzevrijheid is voor mij het sleutelwoord.”
Wel wil de CU-bewindsman vrouwen alle kansen bieden om gezin en werk goed op elkaar af te kunnen stemmen. „Het is zaak arbeidsprocessen en arbeidsorganisaties zó in te richten dat gezin en werk optimaal te combineren zijn. Het hoeft lang niet altijd óf gezin óf werk te zijn, het kan heel vaak én én. Dat is goed voor het bedrijfsleven, de economie én voor gezinnen”, aldus Rouvoet.
