Het akkoord behelst een grondige reorganisatie met een aanzienlijk verlies aan arbeidsplaatsen tot gevolg. Bestuurder Peter Wiechmann van Abvakabo FNV liet in een persbericht weten „de reorganisaties heel kritisch te beoordelen en zich in te zetten voor zo min mogelijk gedwongen ontslagen".Over het plan is jarenlang onderhandeld. De leden stemden vorig jaar tegen een eerder akkoord, dat voorzag in een inkomensdaling in ruil voor een garantie tegen gedwongen ontslagen.

De nieuwe cao geldt van 1 april 2009 tot 1 januari 2012 en voorziet onder meer in een loonstijging van 0,7 procent voor al het Nederlandse personeel van TNT per 1 januari van dit jaar.