Vrouw vaak content met kleine baan
Het kabinet ziet vrouwen graag meer uren werken, maar de mogelijkheden daartoe zijn beperkt. De meeste vrouwen zijn tevreden met de bestaande situatie, waarin veel vrouwen in een kleine deeltijdbaan werken.
Dat is vandaag gebleken uit het onderzoek ”Deeltijd (g)een probleem”, dat het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) heeft uitgevoerd in opdracht van de Taskforce DeeltijdPlus. Deze werkgroep, vorig jaar door het kabinet in het leven geroepen, moet vrouwen met een kleine deeltijdbaan (minder dan 25 uur per week) stimuleren om meer uren te gaan werken.Op dit moment heeft de helft van de werkende vrouwen in Nederland een kleine deeltijdbaan. Het kabinet wil de arbeidsdeelname van vrouwen vergroten om meer draagvlak te creëren voor de verzorgingsstaat, de economische zelfstandigheid van vrouwen te vergroten en het aandeel van vrouwen in de top van het bedrijfsleven te verhogen.
Volgens SCP-directeur Schnabel blijkt uit het onderzoek dat er weliswaar een bescheiden ruimte is om de arbeidsduur van vrouwen met deeltijdbanen uit te breiden, maar dat de verwachtingen „niet te hoog gespannen” moeten zijn. Het valt, stelt het SCP, niet te verwachten dat „hier op korte termijn (vanzelf) veel aan zal veranderen.”
Het merendeel van de vrouwen (65 procent) met een deeltijdbaan wil niet meer uren werken en is tevreden met de huidige baanomvang. Twee op de tien vrouwen zeggen eventueel meer uren te willen werken. Een op de tien vrouwen zegt dat graag te willen. Zo’n 5 procent van de vrouwen met een deeltijdbaan wil juist minder uren werken.
Gemiddeld genomen willen vrouwen twee uur meer werken dan zij nu doen. Die conclusie wijkt fors af van een eerdere SCP-aanname. Eind vorig jaar ging het er nog van uit dat een verhoging van de arbeidsduur met vijf uur per week mogelijk was.
In tegenstelling tot de overheid, die, aldus het SCP, deeltijdarbeid „problematiseert”, zien de meeste vrouwen, mannen en werkgevers de relatief geringe omvang van de arbeidsduur van vrouwen niet als een probleem maar als een vanzelfsprekendheid.
Werkgevers zien deeltijdwerk bij vrouwen als een privébeslissing, waarmee zij zich niet moeten bemoeien. Er worden daarom weinig initiatieven ondernomen die leiden tot een grotere baanomvang. Als aan bepaalde voorwaarden wordt voldaan (betere afstemming van werk en privé en meer mogelijkheden tot thuiswerken) neemt de bereidheid van de vrouwen overigens toe. Zes op de tien vrouwen zeggen dan zeker meer uren te gaan werken.
