Dat hebben de drie vakcentrales dinsdag op een gezamenlijke persconferentie in Amsterdam bekendgemaakt. Wie later met AOW gaat, krijgt een hogere AOW-uitkering.De vakbeweging wil iedereen een welvaartsvaste AOW garanderen, zowel de ouderen van nu als de ouderen van de toekomst. De uitkering groeit mee met de ontwikkeling van de lonen en wordt gecorrigeerd voor de stijgende levensverwachting.

FNV-voorzitter Jongerius benadrukte dat de AOW-uitkering bij 65 een uitkering zal blijven „waar we trots op kunnen zijn". Volgens haar zal niemand die op zijn 65e verjaardag wil stoppen met werken, onder het sociaal minimum uitkomen. Nu ligt een volledige AOW ongeveer op bijstandsniveau. Wel kunnen –net als nu– mensen die niet alle jaren vanaf hun 15e tot hun pensioenleeftijd in Nederland hebben gewoond, te maken krijgen met een AOW-gat

De vakcentrales denken dat hun voorstel evenveel oplevert als de plannen van het kabinet om de AOW-leeftijd te verhogen naar 67. Het kabinet hoopt op termijn 4 miljard euro te bezuinigen. Het is volgens CNV-voorman Van Boggelen wel van belang dat werkgevers mensen straks ook de kans geven om na hun 65e door te werken. Hij wees erop dat bedrijven nu nog vaak proberen van hun ouder personeel af te komen.

Ook willen de vakcentrales samen met de werkgevers plannen ontwikkelen om meer ouderen tussen 55 en 65 jaar aan het werk te houden. In 2016 moet 60 procent van de mensen in deze leeftijdsgroep nog werken. Nu is dat een stuk minder.

Werkgevers hebben eerder het voorstel gedaan om de AOW vanaf 2025 in een klap te tillen naar 67 jaar. Jongerius noemde het „ouderwets denken" om op die manier een grens te trekken. „Wij scheren niet iedereen over een kam. Wij willen het systeem moderniseren en mensen de keuzevrijheid geven".